Ya hemos trabajado algunas cuestiones a tener en cuenta al momento de abordar la etapa de producción.

Teniendo en cuenta que para realizar sus entrevistas pueden ir al lugar a grabar o lo pueden resolver de forma virtual, les dejamos algunas sugerencias a tener en cuenta. Obviamente en uno u otro caso es importante que para el día de grabación ya tengan planificados los planos, las preguntas, las acciones a registrar, etc.

Si lo resuelven de forma presencial son las mismas sugerencias que les dimos al grabar el videominuto, recordando que aquí tienen que generar un vínculo con lxs entrevistadxs, seguir la estructura narrativa del relato y verificar que se vaya respondiendo al contenido, como así también verificar que fundamentalmente el sonido se esté registrando bien. En el videominuto podía estar o no el sonido original, acá es fundamental el cuidado de la palabra de lxs entrevisatxs así que por favor presten mucho cuidado a ello. Ya sea verificando el buen registro desde lo tecnológico, como así también respetando en todo momento que no haya interferencias de la rutina del lugar que compliquen la escucha (un motor, ruido de la calle, gritos de otro lugar, música o radio de fondo, etc.).

Tanto en la grabación presencial como en la virtual tienen que preparar a lxs entrevistadxs para retomar las preguntas y que sea más rica y sencilla la edición: evitar preguntas cuya respuesta sea "sí" o "no"; si le pedimos su nombre, que lo haga tipo presentación "mi nombre es Gastón y trabajo en la UNLP", etc. Las frases construidas nos permiten construir el discurso de manera más fluida que con palabras sueltas.

Por otro lado es bueno que lxs dejen explayarse y no cortarlos, pero acuérdense del objetivo de la entrevista y estén atentxs a volver al mismo cuando el entrevistado se vaya del tema por el que lo fuimos a entrevistar.

De acuerdo a su propuesta estética, cuando contacten a sus entrevistadxs trabajen con ellxs los lineamientos de lo que buscan para su material. Por ejemplo, si ustedes quieren que el producto audiovisual tenga luz natural, tienen que indagar si lxs entrevistados tienen algún lugar en sus hogares donde se puedan grabar con luz natural y que la locación esté en condiciones para ser registrada (que no tenga un lavarropas que haga ruido, que no se vea algo en el fondo que distraiga, etc.). 

Por otro lado, tienen que preparar a lxs entrevistadxs para que los registros sean todos tomados con el celular puesto de forma horizontal y que esté apoyado en algún lugar para evitar movimientos bruscos mientras se habla. Lo ideal es que el teléfono este puesto de tal forma que registre a la persona que habla a la altura de sus ojos y mirando de frente a la cámara, ya que en este caso no va a estar el entrevistadxr como en una entrevista presencial (más allá de que ustedes no usen esas imágenes para este trabajo, les aconsejamos grabarlo completo porque puede ser un material que después les sirva).

El tamaño de plano para este tipo de entrevistas puede variar entre un pecho o cintura, para poder ver bien de cerca al que habla, y puede vestirse con planos de acción de esa persona como por ejemplo en su hogar mirando fotos viejas, cocinando, leyendo el diario, alguna acción vinculada al contenido de la entrevista. Eso se lo pueden pedir también para que se graben y se los envíen.

Tengan en cuenta de perdirles que empiecen a hablar unos segundos después de que iniciaron a grabar (que presionan "REC") así no aparece cortado el inicio, que retomen las preguntas y que les vayan enviando las respuestas de a una en distintos archivos así es más fácil para enviarlas, editarlas, etc.

Una forma que les puede resultar más práctica es acordar un día y horario de entrevista en el Zoom (o similar) y grabar todo de corrido, para generar un mejor clima de entrevista. Lo ideal es dejar en Zoom (o similar) el modo de mostrar al que habla y no a los dos juntos en pantalla así después se puede usar la imagen del entrevistadx solx en algún otro material.

También pueden hacer grabaciones por preguntas... Ustedes le dicen la pregunta 1, la persona se graba dando la respuesta, se las envía y ustedes la ven si está bien de luz, de composición, y fundamentalmente de sonido, si no hay nada que corregir. Si hay que corregir le piden que cambie lo que consideren y siguen con cada una. Esperen a la respuesta por si surgen repreguntas a la misma, una anécdota, etc. De esta forma por ahí se pierde el clima de entrevista pero es más fácil para recibir los archivos y que no sean tan pesados, y también es mejor para editar ya que los van a tener separados.

Por otro lado, como la entrevista es una "entrevista en acción" y tiene que estar completamente vestida, además de los planos de acciones que puedan grabar ustedes (en caso de ir al lugar) o que les puedan enviar los mismos entrevistadxs (en caso de que sea virtual), necesitarán imágenes de archivo como vimos en la clase pasada. Los materiales de archivo que van a encontrar seguramente tendrán diversos formatos, por lo que queremos presentarles algunas nociones sobre eso para que lo puedan tener en cuenta al elegir los materiales que encontraron... por ejemplo si una foto de archivo tiene 200 x 200 pixeles ya saben que si la quieren usar en el material es muy chica y se les va a pixelar o quedará en una pequeña porción de la pantalla, por lo que la descartarían.